Gesprekstactiek: “Ga altijd mee met de weerstand van de ander”

In 2009 overleed in het Spaarne ziekenhuis een patiënt van uroloog Arjen Noordzij na een kijkoperatie. De zus van de overledene meende dat er medische missers waren begaan. Diverse besprekingen konden de vrouw niet overtuigen dat er hooguit sprake was van ‘normale medische risico’s’. Haar klachten, over de zorg en daarna over het overleg, leidden uiteindelijk tot een tuchtrechtszaak. Pijnlijk voor iedere betrokkene.

Noordzij won de rechtszaak op medisch-juridische gronden en zag in welke fout hij had gemaakt: in de nabesprekingen had hij zich voornamelijk beziggehouden met het medisch weerleggen van alle punten van de zus van de overledene. Hij had haar emoties niet werkelijk – in elk geval niet voldoende – gehoord.

Je leest hier een blog van taalkrachttraining.nl .
Welke ‘fouten’ maakte Noordzij tijdens de nabespreking?
Ik was er natuurlijk niet bij, maar uit het onderstaande filmpje worden twee dingen duidelijk:

  1. ER WAS GEEN RAPPORT
    Er wordt al inhoudelijk aan de kwestie gewerkt terwijl er geen rapport is: geen wederzijds begrip, geen wederzijds vertrouwen.
    Het verdriet, de woede en de onmacht van de vrouw is niet voldoende gehoord en erkend. Er was niet voldoende empathie van de kant van Noordzij.
    =
  2. DE WEERSTAND WORDT NIET ONTLADEN EN DAARNA ZELFS VERGROOT
    Het centrale standpunt van psychiater Milton H. Erickson (1901-1980) over de omgang met patiënten en hun kwalen was: ga altijd mee met de weerstand van de ander. Zelfs als jij als arts weet dat de ander het fout heeft, dan nog ga je eerst in diens visie mee. * In zijn eigen woorden:
    ‘Vecht nooit met welk gedrag ook waarmee de patiënt je kantoor binnenkomt. Wijs nooit gedrag af en spreek het nooit tegen. In plaats daarvan: kijk ernaar, onderzoek het, vraag je af hoe je het zou kunnen gebruiken en bedenk dan een specifieke wijze van aanpak.’
    =

    En geldt Ericksons visie niet voor de omgang met eenieder die een probleem ervaart?
    Is strijden met mensen die in een emotionele staat verkeren niet de beste manier om hun emoties te vergroten?
    De veronderstelling dat je een geëmotioneerd persoon met reële en waarheidsgetrouwe argumenten kunt overtuigen van de waarheid van jouw standpunt, is een illusie.

 

‘Ik schoot te veel in de verdediging’

 

Met taalkrachttraining word je je bewust van het nut van gesprekstactieken. En je leert bijzondere suggestieve taaltechnieken waardoor je in zulke vervelende situaties veel aangename mogelijkheden kunt ontdekken en gebruiken.

Abonneer je op mijn nieuwsbrief en ontvang gratis  een downloadbare pdf van de eerste twee hoofdstukken van “Een mens beter laten worden dankzij suggestieve taal – Boek 1: Basisprincipes van respectvolle gesprekstactieken en taaltechnieken”.
=
=

* Uit: “EEN MENS BETER LATEN WORDEN DANKZIJ SUGGESTIEVE TAAL – Boek 1 – Basisprincipes van respectvolle gesprekstactieken en taaltechnieken) van Tura Gerards
=
=

Hoe ontstaat iatrogene ziekte en hoe iatrogene gezondheid?

Geachte arts, uw vakkundigheid, daadkracht en discipline staan hier buiten kijf. U verstaat uw professie en weet meer over ziektes en medicijnen dan ik ooit zal weten. En ik wil u iets vragen: hoe veroorzaakt u iatrogene gezondheid? En denkt u dat taalvaardigheid daaraan kan bijdragen?
=

IATROGENE ZIEKTE
Misschien heeft u nog nooit gehoord van de term ‘iatrogene gezondheid’…
Wel natuurlijk van ‘iatrogene ziekte’: een aandoening veroorzaakt door medisch handelen.
Er zijn foutjes en ongelukjes van allerlei aard, maar het kan ook voorkomen dat een arts (ongemerkt) zodanig ‘hapert’ in zijn of haar sociale en verbale contact met de patiënt dat diens ziekte verergert.

Iatrogene gezondheid.
Hoe je houding en taalvaardigheid een ziekteverloop of pijn positief kunt beïnvloeden… daarover gaat het volgende verhaal* :

=

Dr. Serious en Dr. Jovial
Psychiater Milton Erickson (1901-1980) onderzocht in het midden van de vorige eeuw de feiten rondom 300 operaties van twee chirurgen in het ziekenhuis waar hij zelf werkte. Beiden werden door hun collega’s geprezen om hun vakkundigheid. Erickson beweert dat hem destijds ‘door hoger hand’ verboden is om zijn bevindingen en conclusies te publiceren.

De ene goede chirurg, voor de duidelijkheid “Dr. Serious” genoemd, was een statige, serieuze man. Hij vertelde zijn patiënten – voor en na hun operatie – zakelijk, correct en direct de waarheid. Als droge feiten. Niets meer en niets minder.
De andere goede chirurg, “Dr Jovial” genoemd, was een man die speelse grapjes maakte, korte anekdotes vertelde en je bijvoorbeeld kon zeggen: “Deze operatie kan wat pittige gevolgen hebben maar gezien uw huidige lichamelijke staat, meneer/mevrouw (naam)kan het bij u wel eens gaan meevallen.”

Erickson ontdekte dat er grote significante verschillen waren tussen de resultaten van beide chirurgen. Hij onderzocht o.a. het aantal sterfgevallen na de operatie, de aard en de hoeveelheid van bijkomende complicaties, de lengte van het genezingsproces, en het aantal dagen van ziekenhuisverblijf na de operatie.
Dr. Serious scoorde op vrijwel alle fronten significant minder goed.
=

IATROGENE GEZONDHEID
Dus hoe veroorzaakt u iatrogene gezondheid?

Volgens Milton Erickson is het verschijnsel ‘iatrogene gezondheid’ nog van veel groter belang dan het verschijnsel ‘iatrogene ziekte’. Zijn advies voor dokters en tandartsen in de omgang met hun patiënten was dan ook: “Everything that you say to them is of significance.”

=

TAALKRACHTTRAINING
Voor het verkrijgen van de optimale medewerking van de ander biedt de hier gepresenteerde taalkrachttraining inventieve gesprekstactieken en suggestieve taaltechnieken. Ik wil u meteen waarschuwen dat u daarmee krachtige taalmiddelen krijgt om uw patiënt te beïnvloeden en dat daarom de wensen en het belang van de patiënt te allen tijde voorop dient te staan. En is niet iedere patiënt anders?
=

De volledige taalkrachttraining wordt gegeven aan de hand van 3 boeken: 51 hoofdstukken met effectieve taalconstructies om de ander in een goede richting te laten denken en gaan. Met ruim 90 oefeningen en 560 voorbeelden. Wilt u meer weten over deze training voor jezelf of je bedrijf, schrijf u dan in voor mijn nieuwsbrief en ontvang gratis hoofdstuk 1 en 2 (downloadbare pdf).

=